お取引事例

サントリービバレッジソリューション株式会社様では、業務に必要な基礎要件として、入社時までの普通免許取得を必須としています。

一方、準中型免許については入社前の取得を任意としており、入社後に取得する場合、全員が通学で自動車学校に通う必要があり、免許取得までに時間を要する状況がありました。

​そこで同社では、ムーチョ！と連携し、内定期間中から取得に関する案内を行い、「入社前に本人が手配し取得」「入社後に会社手配の合宿形式で取得」のいずれで取得するかを内定者自身が選択できる制度を新しく導入。入社後の取得を選択した新入社員については合宿免許を活用した取得支援を開始しました。​合宿免許を利用することで、入社後も短期間で計画的に免許取得を進めることが可能となり、スムーズな業務開始につながっています。

また、自身や配属拠点で自動車学校を探したり、個別に申し込みを行ったりする手間が削減され、新入社員・企業双方の負担軽減にも寄与しています。

​この取り組みにより、免許取得に関する運用が効率化され、新入社員が安心して社会人生活をスタートできる体制が整いました。